SERVIZI
Lo Studio affianca le Aziende Clienti nella gestione del rapporto di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione, analizzando e approfondendo ogni aspetto, sempre con particolare attenzione alle novità in materia
1. GESTIONE DEL PERSONALE
GESTIONE DEL PERSONALE E CONTRATTUALISTICA,
nelle fasi di genesi, definizione ed evoluzione del rapporto di lavoro
- Adempimenti assuntivi e preassuntivi
- Stesura contratti di lavoro subordinato
- Stesura contratti di lavoro speciali ed atipici quali part-time, smart working, contratto a termine, collaborazioni, apprendistato, ecc.
- Definizione di piani di carriera, piani retributivi e di incentivazione
- Redazione patti di non concorrenza, patti di stabilità, accordi di riservatezza, impegni all’assunzione, e relativa assistenza all’Azienda Cliente nella valutazione delle criticità connesse all’apposizione delle clausole
- Gestione tirocini
- Gestione di prestazioni di lavoro occasionale (CPO)
2. ELABORAZIONE PAGHE
- Lo Studio garantisce il servizio di payroll – elaborazione paghe e tutti i relativi adempimenti amministrativi
- Adempimenti annuali relativi al personale, quali l’autoliquidazione Inail, i modelli CU, il Modello 770 (semplificato e ordinario), le stampe utili al fine del calcolo Irap, Studi di Settore e budget aziendale
- Gestione dei rapporti con gli Istituti coinvolti, quali Inps, Inail, Agenzia delle Entrate, Enti di previdenza integrativa e complementare
3. COSTO DEL LAVORO E BUDGET
- Rilevazione contabile del costo del lavoro, personalizzabile anche in base alle specifiche esigenze aziendali.
- Elaborazione budget e costi presunti del personale
- Analisi di assunzioni agevolate e sgravi applicabili ai rapporti di lavoro
4. GESTIONE DURC E
ATTESTAZIONE CONGRUITA’
- Gestione degli adempimenti relativi al DURC
- Gestione degli adempimenti relativi alla congruità della manodopera in edilizia.
5. CONSULENZA
- Consulenza per avvio attività, analizzando la tipologia di rapporto di lavoro che meglio soddisfa le richieste dell’Impresa Cliente.
- Consulenza in tutte le fasi tipiche del processo di organizzazione del lavoro (quali organigramma aziendale, flessibilità degli orari)
6. GESTIONE ESUBERI
- Assistenza nelle procedure di licenziamento individuale e collettivo
- Gestione ammortizzatori sociali
- Gestione dimissioni telematiche
7. AGGIORNAMENTI E FORMAZIONE
- Attività di aggiornamento e formazione rivolti alle Aziende Clienti e ai loro collaboratori, sulle principali novità e tematiche d’interesse legislative, giurisprudenziali e regolamentari attraverso newsletter dedicate, anche periodici.
- Consulenza ed assistenza Aziende Clienti, su tutte le tematiche inerenti il rapporto di lavoro nonché la gestione e l’amministrazione del personale
- Formazione in Azienda dell’apprendista, attraverso l’elaborazione e stesura del piano formativo, affiancamento per l’aggiornamento del piano e libretto formativo
8. WELFARE AZIENDALE
Analisi dei fabbisogni e predisposizione di piani di welfare aziendale:
- analisi di economicità
- colloquio con i lavoratori
- redazione del piano di welfare
9. CONTENZIOSO
- Assistenza e, se necessario, rappresentanza della Clientela per tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro
- Gestione del contenzioso sindacale
- Gestione del contenzioso ispettivo e previdenziale
10. NETWORK
Servizi in collaborazione con altri professionisti:
- Adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro
- Consulenza formativa
- Finanziamenti agevolati
- Ricerca e selezione del personale